Нет противоестественным формам занятости !

Глубокоуважаемая патриотня, фашня и прочие вечнонарывающаяся писдобратия, взрослейте уже, хейтить пидарков - это каменный век.. эти перверзии как доказывает тысячелетняя практика самых суровых гонений даже во времена инквизиции - неискоренимы и всегда в пределах погрешности. так что это - безобидная странность по сравнению с куда большими угрозами 21 века:
Другое дело компьютерщики: Нужно беспощадно лупасить айтишников. Это же первородное зло. Один айтишник еще ничего, но когда они собираются толпами и начинают ходить по улицам со своими айфонами и айпадами - нужно их лупасить, потому что это не только провокация, но и разрушение наших исконных обычаев.
Наш человек издревне не занимался никакой айти, а пахал на земле как проклятый и клянчил у деревянных истуканов дождя с неба, потом ишачил на заводе, ибо работы было много, а этих мерзких компьютеров вообще не было.
Ты, значит, как добропорядочный консерватор, патриот, верный заветам предков и дидов горбатишься на дядю, просыпаешься в 6 утра пилишь через весь город что бы получить заслужить тяжким трудом те 2-3 тысячи гривасов. Все по заветам бабки-дедки...
А тут значит нахальный айтишник в совершенно противоестественной форме демонстрирует окружающим, что можно сидеть оказывается не выходя из дома или квартиры, давить кнопки , и получать 2-3 тыщи зелени, просто просиживая штаны - а это очень растлевает. А ведь знамо дело чем они там занимаются - порносайтики все для пиндосских педофилов и прочих извращенцев делают. Что бы потом наши девушки их пердунам свои прелести показывали за валюту.
Доколе !!!
Дети же наши опять таки видят айтишников  перестанут слушать папкины советы:
мол хули тебя папаша слушать если ты себе не то что таурега как у соседского айтишника купить не можешь но и на то что бы мопед. подчинить боблос годами собираешь...
Наплюют значит на папку, а он же на герой разве за это на майдане одоробало в виде катапультыстроил. Нет не за это майдан стоял, что бы его дети поняли насколько он ущербный.
И мало того что жена-мамка может к этому мерзкому айтишнику уйти так и детишки могут начать подражать им, сами станут айтишниками, будут фрилансить без разбору, давать друг-другу опенсорс! А это ж натуральный технокоммунизм если подумать. Леваки, шавки, ко-ко-ко... Быдлофашизм такого точно не одобряет. Также в семьях айтишников почти всегда дети тоже становятся айтишниками или балуются программированием. И эта лавина противоестественной занятости может захватить страну, уничтожить исконные наши устои и скрепы. Испортить наше "славянскобелую быдлорасу". те более в такое тяжелое для нас время войны с таким же быдлом как и мы сами, только более диким.

коли наші МД-побратими  з шипилявим фюрером селфіки з зігами роблять на фоні танків з ружбайками і з піной у роті доказують таким самим зашкваряним кацапським вротаністам хто з них "більше фашик по понятіям". а тут значіть така зрада прямо в кийові. ганьба. геть.

Причем совершенно очевидно же что айтишники пошли с запада, ведь известно, что на западе эта проблема появилась раньше. (в отличии от гомосятины которую можна детектить даже исторических хрониках)  .
Значит нам вместе с православнутой россиюшкой нужно искать союзников среди более близких нам соседей из числа стран без айти - северной кореей и так далее.
Остановим айти движение, задушим ростки компьютерного и сетевого разврата накорню, сохраним исконную занятость нации!
ДИДЫ ИШАЧИЛИ , МЫ ИШАЧИМ И ПУСТЬ ДЕТИ НАШИ ТОЖЕ ИШАЧАТ !

Если хотите навредить стране, то должны вкладываться в подготовку IT-специалистов . Мы сможем давать технологии другим странам, только когда у нас будет военное присутствие. Когда у других стран не будет альтернативной возможности не брать это у нас

"Я согласен, подготовка программистов — гиблое дело— И вообще, скоро программистов можно будет заменить компьютером, чтобы он писал код" ,— поддержал директор центра стратегических инноваций "Ростелекома" Борис Глазков.

Да, надо больше патриотов.
В институтах преподавать только православие и патриотизм. итшники - главная и зловредно опасная пятая колона из всех либерастов. именно они работая на аутсорсе на американцев и зарабатывая тем самым в разы больше патриотов не выезжая даже и буквально насмехаясь над самоотверженностью тех, кто служит отечеству живя и защищая их от буржуйского терроризма - они убивают самое святое - веру и убеждения. они своим развратным примером даже молча покупая иностранные автомобили за деньги которые рядовым патриотам не заработать никогда - убивают русскую духовность в патриотах больше чем все ядерное оружие и химические яды
Вот в крыму - благодатная почва для отечетсвенноориентированых  стартапов стала. Ведь вся радость, в том что этим бездуховных программистам обрезали доступ к аутсорсу и они сейчас стоят копейки. то есть зарплаты упали и труд стал в разы дешевле. оце перемога. хотя если бы их еще в лагеря как в военном коммунизме то они бы еще дешевле были. только бы за пайку ...

правда нормальные все выехали а то что осталось лучше не трогать.

Уж лучше и правда жить в грузовике на парковке в нормальной стране чем в столице быдлостраны врозе засрашки и подобных...

 23-летний сотрудник Google живет в грузовике на парковке компании. Когда программиста Брэндона взяли на работу в Google, он был вынужден переехать из Массачусетса в Сан-Франциско. Ему пришлось бы арендовать жилье, но вместо этого он стал жить в грузовике на парковке компании. Таким образом он сэкономил 90% доходов. Исследователи из США опросили сотрудников 600 компаний в 96 странах. Они выяснили, что многие работники ждут не денежного вознаграждения, а похвалы и других нематериальных поощрений. Однако о заработной плате и денежных премиях забывать тоже не стоит, пишет The Hindustan Times. Около 37% руководителей опрошенных компаний пользовались так называемым планом выбора дополнительных вознаграждений. Сотрудникам давали возможность самим выбрать что-либо из списка разных бонусов. Например, работникам предлагали медицинскую страховку или гибкий график. Некоторые организации пока не решаются перейти на такой план, так как многим вознаграждениям сложно дать количественную оценку. Кстати, ученые из Гарвардского университета недавно провели эксперимент и выяснили: сотрудники, которых хвалит босс, реже бросают работу или выгорают. Специалисты посоветовали руководителям отмечать достоинства, а не недостатки подчиненных. Это повысит продуктивность работников.